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標題:

優質人力方案薪資

發問:

各位 我想請問一下 就是優質人力方案薪資的問題 方案裡有提到每名實習元每月薪資為2萬2 而這2萬2是否包含公司給一般員工的福利金 像是全勤、交通等福利金 因為最近領薪水時發現薪資單上打的是 本俸：15000 工作獎金：0 績效獎金：0 全勤獎金：1XXX ....... ...... ..... .... ... .. . 但是加班費是有領到的 而這個月也領2XXXX 請問一下基本底薪部分是否有問題 更新: 那獎金這部分是否包含在基本的薪資裡面 還是由公司來給付

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最佳解答:

你好!! 第ㄧ位朋友說的有誤 , 投保等級是 22800 才對,企業有誤的地方是實習員薪資發放明細表中本薪22,000元，不得拆開以其他名目列計。所以如果你正常上班一個月的薪資 底薪 22000 健保費 342 (投保 22800的自負額) 勞保費 311 (投保 22800的自負額) ----------------------------------------------------- 實領 21347 實習機構負擔勞保(內含就業保險及職災保險)、健保及勞退金計算表(範例) 薪資等級勞保及就業保費職災費健保費勞退金負擔保險費 22,800元 1,197元 25元1,058元 1,368元 3,648元 1.實習機構給薪優於政府提供實習員每名本薪2 2,000元基準者，依實習機構規定辦理，優於經費部分由實習機構自行負擔，學校支出部分為：實習員本薪22,000元。實習機構提撥之勞保(內含就業保險及職災保險)、健保及勞退金，由學校按月核實撥付實習機構至多補助4,190元，不足的部分應由實習機構自行吸收。 2.本表以工作性質為製造業編號29：電腦通信類0.11%為例，22800*0.11%計算職災費為25元。 3.受雇之實習機構每月須負擔3,648元,，由學校按月核實撥付實習機構。

其他解答:

1.大專生實習計畫2.2萬是純薪資喔 2.公司投保額度 應該就是2.2萬喔 3.本計劃每月應該是 2.2萬扣勞健保自負額=實領薪資 4.年終是以1.5各月計算喔 所以 1.請將您的勞保卡調閱是否依法投保2.2萬 2.請將公司發給之薪資單明細寄回學校或教育部 申請釋疑 3.基本底薪應以2.2萬計算 不該含公司福利制度之津貼喔 4.不過...怕學校沒啥意見啦@@ 5.因為實習計畫的本質 只是為了讓你卡位 在1年中搏感情...爭取留任機會!CD51EBF2FDB84E83