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勞保理賠會不理賠嗎

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想請問父親的勞保理賠問題, 父親是重大疾病+重度殘障,是公益彩劵的經銷商, 有加入彩劵工會勞保約5個多月,但前幾天過逝了, 今天有去勞保局一趟,勞保局的職員說, 可理賠殯葬補助5個月和死亡30個月, 但是之前去彩劵工會幫父親投保時,工會的人說, 如投保未滿一年是不理賠,真的有此事嗎. 但勞保局的小姐說只要是投保期間病逝的有理賠, 這樣的案例是否有理賠,可否幫忙解答,謝謝. 更新: 加入彩劵工會5個多月,是病逝, 勞保年資共3年多,之前有停保一段時間. 更新 2: 父親是自然病逝的.

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有加入彩劵工會勞保約5個多月,但前幾天過逝了, 知道勞保年資多久嗎.連以前所保的加彩劵工會前勞保斷多久.生病往生嗎如是.生病多久了 2010-10-10 08:35:21 補充：如投保未滿一年是不理賠,真的有此事嗎. 並無投保多久不給付的規定. 加入彩劵工會5個多月,是病逝, 表示有可能: 5 個月以前即已生病.也就是加保彩劵工會前以有病歷.依據 http://laws.cla.gov.tw/Chi/NewsContent.asp?msgid=789 資料性質：規則(§159,II,2)公發布日：095.05.18文號：0950025649發布機關：行政院勞工委員會法規名稱：勞工保險條例第53條摘要：：勞工保險條例第53條核釋勞工保險條例第53條第1項所稱「身體遺存障害，適合殘廢給付標準表規定之項目」，係指被保險人於保險有效期間發生殘廢事故，依司法院釋字第609號解釋意旨，勞工保險條例第19條第1項規定就保險事故發生之原因係於何時存在未有明定，故被保險人於實際從事工作並依法參加勞工保險後，因加保前之傷病致保險有效期間身體遺存障害，符合勞工保險殘廢給付標準表規定之項目者，得依規定請領殘廢給付。至於被保險人加保前之殘廢，自不予給付。被保險人加保前之殘廢，於保險有效期間殘廢程度加重者，依殘廢給付標準表應核定之殘廢給付日數，應扣除加保前原已殘廢部分依殘廢給付標準表規定之給付日數。本解釋自中華民國95年5月20日生效大法官 609 條釋憲令亦適用於傷病給付.死亡給付. 但因加保時間不久即往生. 所以勞保局可能會調查 1. 所加保彩劵工會是否有符合資格 2. 加保期間是否有在從事工會所定銷售彩劵工作 3. 加保期間身體狀況是否有能力銷售彩劵.可能向醫院調閱病歷如上述三項皆有俱備.勞保死亡給付自當可以給付如加保以前沒有病史.勞保死亡給付亦應予給付

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