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急~勞退金三制金額及算式該如何計算

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46年次於72年12月1日到職,薪資17,190元,公司於75年7月1日納入勞基法,又於99年6月30日轉新制,薪資為42,413元,並於100年7月6日起辦理留職停薪1年,今101年7月5日辦理退休。 若依照此案,未納入勞基法前的年資及薪資是否依當時17,190元計算呢?有法條例可依詢嗎? 總計年資是否為72年12月1日計算至99年6月30日計26年7個月;薪資是依投保金額43,900元,還是42,413元呢? 有試過使用網路計算舊制退休金,但都算不出同樣的答案,到底公司應給付多少退休金金額呢? 更新: 舊制年資是24年還是25年呢??

最佳解答:

72/12/1~75/6/20 未納入勞基法保護,有些公司不予計算, 可跟公司協商 75/7/1~99/6/30 舊制年資24年 99/6/30 轉新制 新制年資為 1年 如果還未結清年資 勞工退休金=42,413*((15*2)+(24-15))=1,654,107元 勞保老年給付可以勞保局申請年金給付, 但需打 8折

其他解答:

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